Personalentwicklung

Ziel der Personalentwicklung ist es, Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen, fördern und richtig einzusetzen, um damit eine der entscheidenden Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens aufzubauen. Das System unterstützt Sie dabei in vielfältiger Weise: Planung der internen und externen Ausbildungsmassnahmen, Mitarbeitendenbefragung und Beurteilung sowie integrale Recherche über Kenntnisse und Knowhow.

Funktionen in der Übersicht

• Personalisierte Ausbildungsplanung
• Lernvereinbarungen
• Leistungs- und Potenzialbeurteilung
• Credits Management
• Umfrage- und Beurteilungssystem
• Externe Aus- und Weiterbildung
• Curriculumsinformationen
• Knowledge Management
• Profile und Skills
• Zielvereinbarung
• Nachfolgeplanung